Υγείας:

H ομαδική ασφάλιση υγείας αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα που μπορεί να αποκτήσει μια εταιρία, ένας σύλλογος, ένας συνεταιρισμός ή ένα σωματείο, τόσο φορολογικά (καθώς εκπίπτει ως δαπάνη), αλλά και για του εργαζομένους – μέλη, που θέλουν να συμπληρώσουν τα κενά του Δημόσιου συστήματος υγείας, απολαμβάνοντας καλύτερη και ταχύτερη εξυπηρέτηση.

Υπάρχουν κατηγορίες πακέτων ασφάλισης, ώστε να επιλεγούν οι καλύψεις που πάντοτε προσαρμόζονται στις ανάγκες των εργαζομένων – μελών και ενδεικτικά μπορει να είναι παροχές πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων υπηρεσιών όπως: υγείας, γιατρούς, εξετάσεις, φυσικοθεραπείες, φάρμακα, οδοντιατρικά, αλλά και επιδόματα.

Αποταμιευτικά:

Αξιζει να αναφέρουμε και τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, στα όποια κάθε εργαζόμενος – μέλος, δημιουργεί μια μικρή περιουσία για την στιγμή της συνταξιοδότησης, ώστε να απολαύσει την ζωη από την επόμενη μέρα με την ίδια άνεση και αξιοπρέπεια, έχοντας εξασφαλίσει το βιοτικό του επίπεδο.

Να αναφέρουμε επίσης, ότι σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε, η εισφορά του εργοδότη και του εργαζομένου εκπίπτει από το φορολογητέο εισόδημα, κάνοντας το πρόγραμμα πραγματικά μια πολύ ελκυστική επιλογή.